2025年以来，惠农区聚焦外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者权益保障，创新推出排查规范、调研定策、普法下沉、便捷维权、政策落地“五措并举”工作体系，全方位提升新就业形态劳动者维权服务水平。截至目前，实现辖区8家新就业形态企业维权站全覆盖，建立企业用工动态更新机制，新就业形态维权案件同比下降20%，快递行业劳动合同签订率超90%，切实为新就业形态劳动者保驾护航。

　　惠农区聚焦美团、京东等重点新就业形态企业，开展4次“拉网式”用工专项排查，重点核查劳动合同签订、劳动报酬支付、职业伤害保障等关键环节；针对排查发现的未签订劳动合同、劳动报酬核算不透明等问题，现场下达整改通知书，明确整改时限与标准；建立企业用工“红黑榜”，对规范用工企业通过维权网站公示表扬，对整改不到位企业及时进行约谈，从源头减少权益纠纷。

　　同时，惠农区组建由党员骨干牵头的青年仲裁员先锋队，下沉外卖站点、快递网点及企业维权站，开展15场“以案释法”专题普法活动，将法规宣传融入企业日常晨会；通过外卖员职业伤害索赔、快递员工资拖欠维权等8个典型案例，通俗解读劳动保障相关政策，累计发放维权宣传手册1200余份，现场解答咨询50余条，让法律知识深入人心，提升新就业形态劳动者主动维权意识。在辖区8家新就业形态企业全部建成维权站，在站内集中公布维权流程、电话及地址；在21个户外劳动者驿站同步公布劳动保障维权信息，为劳动者搭建多场景、易获取的维权触点；对新就业形态维权案件坚持“优先受理、优先调查、优先处置”原则，通过便捷维权机制办结案件5件，为劳动者追回工资8.15万元，平均办理时长缩短至5个工作日，切实减少劳动者跑腿次数与维权成本。

　　此外，惠农区开展新就业形态劳动保障政策专题解读会2场，覆盖企业负责人及劳动者代表200余人，采用“政策要求+实操案例”相结合的方式，重点讲解职业伤害保险、工资监管等政策要点；建立“政策跟踪+用工服务”双机制，定期走访企业核查职业伤害保险购买、劳动合同补签情况，对3家政策落实滞后企业上门指导整改；推行企业用工信息动态更新机制，引导企业在人员调动时3个工作日内报备用工信息，实时掌握用工变化。（记者 郭靖 见习记者 祁亚洁）