9月9日下午6点，海原县海城街道东城社区门口的市集熙熙攘攘，张彩霞牵着刚放学的儿子在摊位间穿行。她笑着指了指水果摊：“想吃啥，咱就买啥！”一年前，为了孩子上学，张彩霞从农村搬到县城，成为“新市民”，但苦于没有一技之长，迟迟找不到合适的工作。

　　转机出现在今年3月的“春风行动”招聘会。在社区书记黎盛生的鼓励下，张彩霞抱着试一试的心态来到现场。没想到，伊光饭店正在招聘服务员并提供带薪培训。“经理当场就说需要我这样踏实肯干的人。”如今，她每月能挣3000元，还有社保，工作地点离家仅10分钟路程，完全不耽误接送孩子。挑着金黄的枇杷，她脸上写满自信。

　　像张彩霞这样的故事，在海城街道并非个例。街道负责人介绍，当地以“网格化”管理为基础，动态摸排劳动力资源，重点针对新迁入户籍群体，通过社区登记、入户走访等方式精准掌握就业需求。目前，已收集270余名新迁入劳动力信息，其中20—45岁人群占65%，成为重点服务对象。

　　两个孩子的母亲李楠也曾面临困境。因为照顾家庭无法外出工作，她虽想去饭店上班，却因只会做家常菜而缺乏信心。5月，社区就业服务站推荐她参加街道免费的“中式面点”培训班。“老师手把手教，我学会了做花式面点。”结业后，李楠顺利入职华府饭店担任面点师，月薪3800多元。

　　“不仅要让群众‘有活干’，更要让他们‘干得好、挣得多'。”街道负责人表示，今年上半年已举办15场专场招聘，提供岗位500余个，新增就业9200人，同比增长18%。同时，针对技能短板开展“订单式”培训，帮助劳动者提升竞争力。

　　对于就业困难群体，街道通过公益性岗位兜底保障。肢体残疾的赵德（化名）被安置到社区绿化岗位，每月稳定收入2000元，还能兼顾家庭。

　　为消除“新市民”后顾之忧，街道还联动教育、卫健部门，解决子女入学、养老等需求。今年以来，已协调入学120例，提供养老咨询80次，满意度达98%。“现在既能赚钱，孩子上学也踏实，真是把日子过亮了！”张彩霞的感慨，道出了许多人的心声。（宁夏日报报业集团全媒体记者 段春）