“以前办业务要跑好几个地方，现在社区把政务服务送到楼里，待在楼宇里就像待在家里一样方便。”10月14日，在贺兰县陕西大厦工作的白领王静楠，道出了楼宇服务升级带来的真切变化。这一切，源于贺兰县富兴街街道天鹅湖社区搭建的“楼事会”协商议事平台与“三张清单”服务机制。

　　社区通过“楼宇企业大走访”，精准摸排企业和职工需求形成“需求清单”，挖掘楼宇内律师事务所、银行等15家企业资源，建立“资源清单”，再以“每月一议”“双月一商”模式，商议矛盾纠纷化解与“幸福微项目”策划，由社区和企业认领形成“服务清单”。截至目前，已协调解决噪声扰民、卫生间反水等矛盾25件，推动四季・楼宇文化节等5个微项目落地，还打造青年联谊站、心旅加油站等10个服务微阵地，让职工“需求清单”从“纸上”落到“实处”。

　　为实现党建与企业发展、职工需求同频共振，天鹅湖社区“宇你同行”党群服务中心，以“三联三融”机制构建组织、治理、服务融合网格体系，推动“建组织、强服务、促发展”良性循环。

　　天鹅湖社区、楼宇党支部书记、企业职工代表等齐聚一堂进行商议。

　　“楼宇企业类型多、人员流动大，党组织覆盖率不足，‘口袋党员’‘隐形党员’现象突出，职工需求也五花八门。”天鹅湖社区党委书记季茹直言痛点。为此，社区先从“摸清底数、织密网络”发力，通过“网格走访”“进楼入企”，为陕西大厦、天源财汇中心企业建立“一企一册”台账，推动14名“隐形党员”重新纳入组织管理。

　　同时，社区创新“四个一”工作机制，由企业党员任党支部书记，社区党委选派委员任党建指导员，构建“街道党工委+社区党委+楼宇党支部+企业党组织”四级链条，实现楼宇企业“有组织覆盖、有服务保障、有发展指导”。此外，实施“红色领航计划”，发动共建单位、楼宇企业“摆摊设点”，开展便民服务日、公益市集，还联合多方力量整治电动车乱停、开展安全巡察与反诈宣传，形成“社区服务企业、企业反哺社区”的闭环。为激励职工参与志愿活动，社区推出抱枕、充电宝、健身房体验卡等福利，“参与志愿服务能兑换福利，更有动力了。” 陕西大厦职工李月说。

　　“我们将凝聚各方力量，推进新兴领域‘两个覆盖’从有形向有效转变。” 贺兰县委组织部相关负责人说，未来将持续打造“宇你同行”楼宇党群服务中心等示范点，引领企业健康发展，推动新兴领域党组织建设全面进步。（宁夏日报报业集团全媒体记者 王若英）