2025年以来，银川市金凤区试点推行“微网实格”治理模式，广泛吸纳退休老同志参与基层治理，目前辖区已有500余名老同志自愿加入微网格员队伍，主动认领网格岗位、扛起治理责任，协助开展环境卫生整治、政策法规宣传、民情民意收集、文明风尚倡导等重点工作，成为基层治理中不可或缺的骨干力量。

　　在金凤区长城中路街道七子连湖社区，经过挖掘推荐，社区微网格队伍已达146人，其中老党员、老同志42名。这群鬓染霜华的“红马甲”退岗不褪色，始终保持饱满的精神状态穿梭在社区各个角落，用脚步丈量民情，用真心服务邻里，持续为社区治理注入银发动能。

　　针对基层邻里纠纷、物业矛盾、民生难题多发频发的治理痛点，金凤区充分发挥退休老干部、老党员群众基础深厚、处事经验丰富的优势，依托“微网实格”治理体系引导银发力量扎根网格一线、主动靠前履职，推动各类矛盾风险化解在网格、消解在萌芽，筑牢基层和谐稳定第一道防线。新琇苑社区城市春天党支部书记常城带头凝聚网格内骨干党员、退休干部和热心志愿者，组建“雷锋调解团”主动参与矛盾纠纷化解，累计成功调解各类矛盾纠纷85起，成功率超90%；鲁银社区由老党员组成的“智囊团”凭借多年群众工作经验，成功推动解决物业合同续签、停车位规划等30余件民生“关键小事”。

　　金凤区精准盘活辖区老干部、老专家、老模范等银发人才资源，搭建老有所为、发挥余热的履职平台，引导各类银发人才立足自身专业特长与工作经验，深度参与社区建设、民生治理、文化传承等重点工作，有效破解基层治理难点堵点，充实基层治理多元力量。清馨苑社区老党员邵明俊将国企管理经验融入社区实践，带领“老党员议事团”聚焦老旧小区改造难题，推动凉亭修建等工程落地，化解居民诉求30余件。目前，辖区依托社区党群服务中心已规范化建设“五老工作室”8个，广泛凝聚辖区“五老”力量倾听群众诉求、传递政策温暖；彩虹湾社区“赤霞银幕坊”五老工作室在传授皮影非遗技艺的同时讲解红色历史，构建起“金晖带青苗”的传承生态。

　　与此同时，金凤区坚持以志愿服务聚民心、暖民心，积极引导辖区退休老同志立足“微网格员”身份弘扬志愿精神、传递暖心温度，组建专业化、常态化的银发志愿服务队伍，以“银发力量”点亮基层治理微光，持续提升辖区群众幸福感、获得感和安全感。

　　长城花园社区老党员李玉忠牵头发起“抱抱团”爱心互助会，以“亲情陪伴+心理疏导+协调解决生活困难”的暖心模式传递关怀，历经8年发展，志愿者从2人壮大至38人，累计组织暖心文化活动260余场，用持久陪伴为特殊群体点亮希望。阅海万家社区康建功既是社区微网格员，也是“金盾余晖”志愿服务队队长，他带领一支平均年龄68岁的退休民警党员队伍深耕社区一线，依托自身专业优势累计开展巡查、宣讲活动100余场次，参与基层治理志愿服务180余次。

　　金凤区委组织部相关负责人介绍，将持续深耕“微网实格”治理体系建设，不断壮大银发治理队伍，进一步丰富老同志参与基层治理、文明实践、关爱服务、文化传承的载体渠道，充分释放老同志余热价值，推动形成“老有所为、治理有效、群众受益”的良好基层治理新格局。（记者 金文阳 图片由受访单位提供）