近日，记者获悉，永宁县以党建引领为“绣花针”，巧妙穿起基层治理“千条线”，通过书记领衔破冰、制度创新精准瘦身、治理力量有效下沉等一系列举措，展开了一场刀刃向内的治理变革。

　　2024年，永宁县召开党建引领基层治理协调机制全体会议，建立了基层治理协调机制，县委书记担任总召集人，县委组织部牵头统筹，县委社会工作部具体协调，34个成员单位紧密围绕破解基层治理“小马拉大车”突出问题任务清单制定37条具体举措，实行治理工作项目化、清单化，坚持推进整治形式主义为基层减负工作。

　　为解决基层挂牌过多的问题，永宁县委组织部、社会工作部联合制定了任务清单，推行挂牌目录化与事务清单化管理，集中开展挂牌清理行动。行动中，梳理了全县29个社区和66个行政村共计115类上墙制度和职责，并分别清理社区上墙制度482块、行政村上墙制度1375块。同时，深入推进“减证便民”行动，精简村（社区）出具证明事项，明确规定凡缺乏国家法律法规和政策依据的证明事项，各相关部门和单位一律不得要求村（社区）出具。

　　同时，创新“一专多能+全科服务”双轮驱动模式，选定建设社区、永和社区及逸兰汐社区为综合窗口改革试点社区，开展“全岗通”业务培训及轮岗历练，打造“精一门、会多岗”的全科社工队伍。制定《全科社工服务事项清单》，发放便民服务卡，推行“轮岗式”接待，每天两名社工全科受理居民事务，现场问题即时办结，复杂事项分类移交、限时反馈，实现“一窗受理、一次办好”。

　　逸兰汐社区党支部书记张丽芝表示：“改革后，工作人员从‘坐等办事’转为主动入户走访，将服务延伸到居民家中，让问题实实在在解决在一线。”

　　此外，永宁县建设社区首创“院落板凳会+楼栋茶话会”双轨协商机制，让政策春风与民声细雨交融共生，干部俯身倾听的每一次记录、居民围坐畅谈的每一条建议都在方寸天地间书写全过程民主的鲜活注脚；阳光社区创新“邻里善治圆桌会”，以“居民点单”精准定位民生痛点、“社区亮单”构建透明治理模式、“多方接单”激活社会协同动能，62件管道老化、停车纠纷等陈年积案在共建共治中化作暖心佳话。